Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.

Poste: Gestionnaire de l’apprentissage en commercialisation

Lieu: Montréal (Saint-Laurent), Québec

Type de poste: Permanent

Chez Bristol Myers Squibb, nous sommes inspiré(e)s par une seule vision : transformer la vie des patients grâce à la science. Dans les domaines de l’oncologie, de l’hématologie, de l’immunologie et des maladies cardiovasculaire et l’un des pipelines les plus prometteurs de l’industrie, chacun(e) de nos collègues passionné(e)s contribue aux innovations qui entraînent des changements significatifs. Nous apportions une touche humaine à chaque traitement dont nous sommes les pionniers. Notre organisation suit une structure de travail hybride où les employés peuvent travailler à distance ou au bureau 50 % du temps. Rejoignez-nous et faites la différence.

Description de Poste :

L'équipe d'apprentissage de la commercialisation internationale est actuellement à la recherche d'une personne talentueuse qui possède les compétences nécessaires pour assurer le succès immédiat et à long terme de l'apprentissage de la commercialisation partout au Canada. Le gestionnaire de l'apprentissage du Canada agira comme intermédiaire entre les divers intervenants en ce qui concerne les solutions, les services et la technologie d'apprentissage de la vente afin d'avoir une vue d'ensemble et de tirer parti de divers points de vue pour maximiser le rendement. Ce poste relève du responsable de l' apprentissage de la commercialisation en France. À ce titre, le gestionnaire de l'apprentissage du Canada travaillera avec la gestion des ventes, le marketing, la stratégie et les opérations, les RH, le médical, le centre d'excellence du WWCL, les gestionnaires de l'apprentissage et plusieurs équipes matricielles, pour s'assurer que toutes les initiatives d'apprentissage clés ajoutent de la valeur qui soutient les objectifs commerciaux locaux.

Principales responsabilités :

• Élaborez tous les plans d'apprentissage.
• Offrir et/ou soutenir toutes les initiatives de formation pour les équipes de vente commerciale; pour inclure l'état de la maladie, la connaissance clinique, la concurrence et les produits, les lancements de produits, les compétences de vente, l'encadrement et les compétences fonctionnelles et le renforcement des capacités.
• Établir des partenariats avec les intervenants à tous les niveaux pour s'assurer que les priorités opérationnelles sont atteintes et harmoniser les solutions d'apprentissage, le cas échéant.
• Établir un modèle solide sur la façon dont l'apprentissage soutient le développement des compétences fonctionnelles et des capacités pour les rôles sur le terrain (y compris les gestionnaires de première ligne) dans l'ensemble de notre modèle de commercialisation (programmes de formation initiale et avancée).
• Déterminer, recommander et exécuter des programmes d'apprentissage qui tirent parti des ressources du Centre d'excellence en apprentissage de la commercialisation WW pour faire évoluer les stratégies de formation afin d'offrir des programmes de formation intégrés avec un minimum d'adaptation.
• Partager les apprentissages avec ses collègues et avec le CE pour favoriser l'efficacité et l'innovation.
• Agir en tant que partenaire commercial et offrir des solutions de formation innovantes et flexibles (programme et parcours) qui stimulent une organisation centrée sur les affaires agile et en évolution.
• Développer et concevoir des solutions d'apprentissage innovantes, qui incluent l'état de la maladie, la connaissance clinique des produits, les compétences de vente et le perfectionnement des capacités, qui démontrent la valeur et tirent parti de la technologie, des plateformes et des processus pour répondre aux besoins de l'entreprise et de l'apprenant.
• Évaluer et analyser l'efficacité des programmes et des initiatives de formation à l'aide du modèle de Kirkpatrick.
• Chercher continuellement à identifier et à tirer parti des méthodes d'apprentissage des adultes de pointe qui peuvent accélérer le développement des compétences et des connaissances des équipes sur le terrain.
• Gérer les principales initiatives d'apprentissage de la commercialisation WW au niveau du marché et collaborer avec les gestionnaires d'apprentissage sur d'autres marchés.

(Avis de non-responsabilité : les responsabilités énumérées ci-dessus ne sont qu'un résumé et les autres responsabilités seront des exigences telles qu'elles sont assignées)

Qualifications requises :

• Baccalauréat ou l'équivalent requis; Diplôme d'études supérieures fortement préférable: MBA, PharmD ou autre expérience d'études supérieures.
• 5+ ans d'expérience en pharmacie, y compris une expérience de travail professionnelle dans le développement et l'exécution de l'apprentissage sur le terrain.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage.
• Connaissance intermédiaire des principes de l'apprentissage des adultes et de la conception de l'apprentissage
• Solides compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles, et expérience avérée en gestion de projet
• Contributeur individuel influent avec une crédibilité et des antécédents dans l'établissement d'une solide collaboration entre les organisations matricielles, y compris la haute direction, pour prioriser les objectifs d'affaires et mener des actions pour répondre aux exigences de l'entreprise.
• Compétences efficaces en matière d'animation et de présentation
• Capacité à prioriser, gérer et exécuter plusieurs projets simultanément.
• Attention diligente aux détails, à l'exactitude, à la rapidité et au suivi
• Compétences en influence, en négociation et en leadership requises.
• Curiosité et pensée innovante pour générer de nouvelles idées et approches pour répondre à l'environnement en évolution.
• Solides compétences en influence, en négociation, en coaching et en leadership.
• Expérience dans la maturation des capacités existantes et la prestation de nouvelles capacités.
• Expérience en partenariat et en collaboration avec des fournisseurs et des agences externes
• Capacité de voyager moins de 10% du temps
• Parler et écrire couramment le français et l'anglais
• Passeport valide requis

Pourquoi postuler

À travers le monde, nous sommes passionné(e)s par la volonté d’avoir un impact sur la vie des patients atteints de maladies graves. Nos valeurs communes de passion, d’innovation, d’urgence, de responsabilité, d’inclusion et d’intégrité font ressortir le potentiel le plus élevé de chacun(e) de nos collègues.

Bristol Myers Squibb reconnaît l’importance de l’équilibre et de la flexibilité dans notre environnement de travail. Nous offrons une grande variété d’avantages, de services et de programmes compétitifs qui fournissent à nos employé(e)s les ressources nécessaires pour poursuivre leurs objectifs, tant au travail que dans leur vie personnelle.

Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae en ligne et nous nous ferons un plaisir de vous contacter si votre candidature est retenue pour une entrevue dans nos bureaux de Saint-Laurent. Au plaisir de vous rencontrer!

Position: Manager, Commercialization Learning

Location: Montreal (Saint-Laurent), Quebec

Job type: Permanent

At Bristol Myers Squibb, we are inspired by a single vision – transforming patients’ lives through science. In oncology, hematology, immunology, and cardiovascular disease – and one of the most diverse and promising pipelines in the industry – each of our passionate colleagues contribute to innovations that drive meaningful change. Our organization follows a hybrid work structure where employees can work remotely or from the office 50% of the time. We bring a human touch to every treatment we pioneer. Join us and make a difference.

Job Description :

The International Commercialisation Learning team is currently looking for a talented individual who possesses the skills needed to ensure both the immediate and long-term success of commercialisation learning across Canada. The Learning Manager, Canada will act as a conduit between various stakeholders regarding sales learning solutions, services and technology to see the big picture and leverage diverse perspectives to maximize performance. This position reports to the Commercialisation Learning Lead France. In this role, the Learning Manager, Canada will work with Sales Management, Marketing, Strategy & Operations, Hr, Medical, WWCL COE, Learning Managers and multiple matrix teams, to ensure that all key learning initiatives add value that support the local business objectives.

Primary responsibilities :

• Develop all learning plans.
• Deliver and/or support all training initiatives for commercial sales teams; to include disease state, clinical, competitor & product knowledge, product launches, selling skills, coaching & functional skills and capability building.
• Partner with stakeholders at all levels to ensure business priorities are achieved and align learning solutions where appropriate.
• Establish a robust model for how learning supports the functional skills and capability development for the field roles (including first line managers) across our commercialisation model (initial and advanced training curricula).
• Identify, recommend, and execute learning programs that leverage resources from the WW Commercialisation Learning Centre of Excellence (COE) to evolve training strategies to deliver integrated training curriculums with minimal adaptation.
• Share learnings with colleagues and with the COE to drive efficiencies and innovation.
• Act as a business partner and deliver innovative and flexible training solutions (curriculum & pathways) that drive an evolving and agile business centric organisation.
• Develop & design innovative learning solutions, to include disease state, clinical, product knowledge, selling skills & capability upskilling, that demonstrate value and leverage technology, platforms and processes to meet the needs of the business and the learner.
• Assess and analyse the effectiveness training programs and initiatives utilizing Kirkpatrick Model
• Continuously seek to identify and leverage state-of-the-art adult learning methodologies that can accelerate skill and knowledge development of field teams.
• Project manage key WW Commercialisation Learning initiatives at the market level and collaborate with Learning Managers across other markets.

(Disclaimer: The responsibilities listed above are only a summary and other responsibilities will be requirements as assigned)

Qualifications required :

• Bachelor’s degree or equivalent required; Advanced degree strongly preferred: MBA, PharmD, or other graduate experience.
• 5+ years pharmaceutical experience, including professional work experience in field learning development and execution.
• Experience in developing and executing learning strategies.
• Intermediate knowledge of adult learning principles and learning design
• Strong Communication, organisational and interpersonal skills, and proven project management experience
• Influential individual contributor with credibility and track record of establishing strong collaboration across matrix organisations, including senior leadership, to prioritize business objectives and drive actions to meet business requirements.
• Effective facilitation and presentation skills
• Ability to prioritize, manage and execute on multiple projects simultaneously.
• Diligent attention to detail, accuracy, timeliness, and follow-up
• Influence, negotiation and leadership skills required.
• Curiosity & innovative thinking to generate new ideas and approaches to respond to the evolving environment.
• Strong Influencing, negotiation, coaching and leadership skills.
• Experience in maturing existing and delivering new capabilities.
• Experience in partnering and collaborating with external vendors/agencies
• Ability to travel less than 10% of time
• Speak and write fluent English and French
• Valid passport required

Why You Should Apply

Around the world, we are passionate about making an impact on the lives of patients with serious diseases. Empowered to apply our individual talents and diverse perspectives in an inclusive culture, our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion, and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives.

#LI-Hybrid

If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

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